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Personalreferent (m/w/d) am Stuttgarter Flughafen

  • Publizierung bis: 30.05.2021
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Willkommen im Team

Die FraSec Fraport Security Services GmbH gehört zu den größten und wichtigsten Sicherheitsunternehmen an deutschen Flughäfen. Mit einem kompetenten und verantwortungsvollen Team aus über 4.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und langjähriger Dienstleistungserfahrung setzt FraSec seit jeher hohe Maßstäbe in den Bereichen Luft- und Flughafensicherheit sowie Services. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Fraport AG liegt der Unternehmenssitz direkt am Frankfurter Flughafen.

Das klingt spannend? Dann werden Sie Teil des FraSec-Teams!

Ihre Aufgaben

  • Professionelle Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Zielorientierte Gesprächsführung, insbesondere im Rahmen des Fehlzeiten- und Konfliktmanagements
  • Beantragung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Arbeitsmedizin, Integrationsamt etc.)
  • Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
  • Arbeitsrechtliche Sachverhaltsklärung und Bewertung
  • Durchführung und Dokumentation von arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z.B. Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen, Kündigungen etc.)
  • Ausübung des Zurückbehaltungsrechts und Veranlassung des Lohneinbehalts in Abstimmung mit der Entgeltabrechnung
  • Führen der Personalakten und administrative Personalarbeit
  • Direkte Berichtsführung an den Bereichsleiter Personal
  • Eigenständige Bearbeitung projektbezogener Arbeitsaufträge
  • Enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und einschlägige Fortbildung mit Schwerpunkt Personal/ HR oder abgeschlossenes Studium mit der Spezialisierung Wirtschaftsrecht bzw. Personalwirtschaft
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
  • Kenntnisse im Arbeitsvertrags- und Sozialversicherungsrecht
  • Routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere in MS- Word, Excel, PowerPoint und Outlook
  • Kenntnisse des Bereichs Aviation und behördlicher Vorgaben

Das bieten wir Ihnen

  • Tarifliche Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 des Entgeltrahmentarifvertrags der FraSec (entspricht zwischen 49.000 bis 59.500 Euro brutto p.a. abhängig von der Berufserfahrung).
  • Tarifliche Jahressonderzahlungen (MTV)
  • 30 Tage Urlaub 
  • Jobticket auch zur privaten Nutzung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (15%)
  • Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Fraport-Konzerns
Die Besetzung der Stelle erfolgt nach einem strukturierten Auswahlverfahren. Für weitere Informationen steht Ihnen Hans-Joachim Göbel unter 069 690 30400 gerne zur Verfügung.
 

Bewerbungsverfahren

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Sie haben sich beworben - wie geht es jetzt weiter ? 
  • Nachdem Sie alle erforderlichen Unterlagen vollständig eingereicht haben prüfen wir diese sorgfältig. 
  • Bei erfolgreicher Prüfung und positiver Eignung führen wir mit Ihnen ein kurzes Telefoninterview und laden Sie anschließend zu unserem Bewerbertag ein. 
  • Vorab erhalten Sie einen Lernbogen der am Bewerbertag selbst zum Einsatz kommt. 
  • Beim Bewerbertag führen wir Tests durch sowie Gruppen- und Einzelgespräche. Sie lernen die FraSec kennen und wir lernen Sie kennen. 
  • Noch vor Ort erhalten Sie von uns Rückmeldung. Fällt diese positiv aus sind Sie schon bald Teil des FraSec Teams. 

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